Minkälaista on ohjelmistokehityksen ulkoistuksen arkipäivä on? Siitä Paavo Pauklinin kanssa keskustelemassa Juhani Hyttinen Finagosta ja Eino Hämäläinen Opinahjosta.
- Miksi ohjelmistokehitystä ei tehdä itse, vaan päädyttiin ulkoistukseen?
- Miksi ulkoistus tehtiin lähelle Puolaan, eli ns. nearshoringina, eikä kauas esim. Intiaan?
- Entä kulttuurierot? Kuinka lähellä tai kaukana Puola on suomalaisesta työkulttuurista?
- Miten ulkoistuksen sopivuus testataan pilotilla?
- Miten kotimaan ja kumppanin tiimien välillä ja sisällä kommunikaatio saadaan sujumaan?
- Mitä voi ja kannattaa ulkoistaa, ja mitä taas ei voi tai kannata ulkoistaan?
- Kuinka tarkasti asiat on speksattava? Ja mikä on hyvä speksi? Entä eroaako speksi, joka tehdään omalle tai ulkoistetulle tiimille?
Näihin, ja moniin muihin ohjelmistokehityksen ulkoistuksen ja nearshoringin arkipäiväisiin kysymyksiin löydät episodista Finagon ja Opinahjon arvokkaat kokemukset.
Kuuntele tai katso podcast-episodi, niin et tee samoja virheitä ohjelmistokehityksen ulkoistuksessa.
Jos olet CTO tai softafirman johtaja, olet varmasti huomannut, että ohjelmistokehittäjiä ja muita softaprojektiin tarvittavia osaajia on yleensä todella vaikea löytää.
Olen kerännyt tähän pikaoppaaseeni 10 tärkeintä kriteeriä, joiden perusteella erotat juuri sinulle sopivat kumppanit lukemattomien tarjokkaiden joukosta. LATAA OPAS